需要做的工作：抖音霸屏系统是一款针对实体商家的抖音裂变推广工具，用来快速帮助商家在抖音内进行行营销推广，提升门店曝光，引流顾客到店。简单来说就是“抖音平台+扫码发布+商家视频”步骤1.商家制作好需要投放的视频.步骤2.吸引消费者扫码关注抖音号.(可以送果盘.甜品或优惠券）消费者关注以后会自动把视频发出去.主动的推荐给自己的粉丝和好友以及半径5公里范围的陌生人.全程操作只需要3秒钟.非常简单.步骤3.好友翻到视频可以领取商家投放的优惠卷或者到店享受折扣.或者免费菜品.一旦有人领取就会再次自动转发.快速的产生裂变.达到霸屏的效果.这个裂变是非常恐怖的.中午搞活动.下午的同城播放量就能超过5000次.你要做的就是把抖音霸屏神器推荐给商户使用.不需要你过多的讲.制作好的都有视频.拿给商户看就行了.或者直接让商户体验。当然不是免费的.可以按照曝光次数收费.也可以让商户先体验效果.什么时候停止后台可以控制.不做了也不影响收入.商户还要续费.维护好客户.控制后台即可.公司提供培训和长期的售后扶持.系统维护.而且做这个时间自由，地域也没有限制，哪里有商户都可以做。现在抖音霸屏也是刚刚才出来的，属于项目初期，市场空白，属于市场推广红利期，所以你这边对这个感兴趣就尽快的加入哦！

需要做的工作：网推或地推的方式推广app新用户高底薪加提成对人才的要求：要吃苦耐劳不要混日子

需要做的工作：开发知识产权、法律服务两大版块市场业务

市场营销,市场顾问,商务渠道

需要做的工作：1、在医诊所、医疗服务中介机构中进行医院项目的推广销售，完成销售任务；2、根据需要拜访医护人员，向客户推广我方医院医疗服务，不断提高市场份额；3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；5、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。对人才的要求：1、专科及以上学历，医学、营销类相关专业；2、2年以上销售工作经验，有医疗服务工作经验者优先；3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道服务工作；4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。加分项：有相关工作经验待遇：1、浮动薪资（根据业绩上浮）:无责底薪3000+高额提成,月薪最可达上万元。2、广阔的发展空间3、享受国家各种法定节假日关于我们我们与各种俄罗斯诊所和医疗中心合作，在中国寻找合作伙伴——医院、诊所或中介公司，以及患者。宣传俄罗斯诊所和医疗中心，提高其知名度。在这里你能获得和谐的工作氛围和高薪。特殊说明：远程办公，不必去办公室。

需要做的工作：1.招聘工作2.外出带项目3.对接项目对人才的要求：1.大专即可加分项：最好有人力资源方面的经验

1.负责产品概念到原型设计的全流程2.掌握基本的原型设计工具3.能用简单的文字向开发和用户描述产品的概念和功能

市场营销,市场顾问,市场策划

需要做的工作：抖音霸屏系统是一款针对实体商家的抖音裂变推广工具，用来快速帮助商家在抖音内进行行营销推广，提升门店曝光，引流顾客到店。简单来说就是“抖音平台+扫码发布+商家视频”步骤1.商家制作好需要投放的视频.步骤2.吸引消费者扫码关注抖音号.(可以送果盘.甜品或优惠券）消费者关注以后会自动把视频发出去.主动的推荐给自己的粉丝和好友以及半径5公里范围的陌生人.全程操作只需要3秒钟.非常简单.步骤3.好友翻到视频可以领取商家投放的优惠卷或者到店享受折扣.或者免费菜品.一旦有人领取就会再次自动转发.快速的产生裂变.达到霸屏的效果.这个裂变是非常恐怖的.中午搞活动.下午的同城播放量就能超过5000次.你要做的就是把抖音霸屏神器推荐给商户使用.不需要你过多的讲.制作好的都有视频.拿给商户看就行了.或者直接让商户体验。当然不是免费的.可以按照曝光次数收费.也可以让商户先体验效果.什么时候停止后台可以控制.不做了也不影响收入.商户还要续费.维护好客户.控制后台即可.公司提供培训和长期的售后扶持.系统维护.而且做这个时间自由，地域也没有限制，哪里有商户都可以做。现在抖音霸屏也是刚刚才出来的，属于项目初期，市场空白，属于市场推广红利期，所以你这边对这个感兴趣就尽快的加入哦！

市场营销

职责：1.负责消防维保SAAS系统的产品设计，优化现有的设计2.编写PRD，画好产品原型图3.市场和竞品调研，打造有竞争力的产品要求：1.有过SAAS系统经历2.3年以上产品经验

需要做的工作：品牌社交媒体活动，视频创意策划，PPT制作对人才的要求：社交媒体活动、创意、加分项：PPT制作

需要做的工作：市场推广对人才的要求：在校学生，兼职加分项：工作认真

1、岗位职责具备产品设计、产品立项、行业动态和竞品分析等能力；具备SaaS和PaaS产品设计能力；具备平台级产品思维能力，深挖用户痛点，参与核心产品线搭建；具备对现在公司产品流程和研发流程的优化；具备撰写MRD、BRD、PRD等相关的方案能力；具备新产品、新功能上线后，做产品宣讲和培训工作；具备组织协调和管理产品和研发能力，把控进度和质量；能结合公司的发展战略和产品业务方向拓展新的产品线；沟通能力强，自驱力强，有独立工作能力，有较强的分析和解决问题能力；推崇OKR工作方式，具备OKR相关的工作能力；参与公司产品商业化变现及投融资相关工作。2、职位要求2年以上产品设计和1年项目管理经验，可独立负责产品；熟练使用日常的产品工具和项目管理工具；负责公司所有业务需求的分析和产品的管理；负责公司全系产品设计、用户调研、竞品分析、用户操作等相关文档的撰写；至少主导过1个完整的产品规划、落地工作，并持续推动用户增长和产品迭代；注重用户体验，交互设计能力强，具备较强的同理心，能够深入洞察顾客的需求；注重团队沟通协作能力强、有责任心、目标感和自驱力，执行能力强；工作细致认真负责，有一定的抗压能力；思路清晰、逻辑思维能力极强，具有良好的学习能力和文档输出能力；按时完成上级安排的其他工作。