1、统计每天客户下单品类保存并将数据准确传给发货部2、根据公司规定监督客服工作的正常进行3、有特殊事件及时与主播取得联系配合完成任务4、责任心一定要强，有任何事情要缺席前一定要做好交接工作保证工作任务顺利进行

做过的项目如下1录音项目(五年)2签证项目(五年)3翻译项目(五年)

1、直播后数据采集2、及时回复抖店客户问题及反馈问题3、

推广（自由职业者）：-主要工作是推广平台-有直播或推广经验优先-懂得如何引流，提供培训-拥有手机或电脑-工作时间:自由-工作地点:自家(自由推广，不耽搁你做其他事情)如果有兴趣，请联系手机或QQ

1.主要给说说这些找错别字，找到涂鸦圈出来即可。2.的会识字，认真检查。3.要有责任心。4.地区不限，学历不限。5.男女不限学历要求25以上。6.在家一部手机就可以操作。

薪酬结构设计KPI制定入离调转，资料收集

根据招聘项目需求精准匹配候选人推荐给招聘部门

比较空闲的时间充足的人都可以来试着做一下

1.根据招聘项目需求精准推荐候选人给到招聘部门2.不用面试，仅做简历匹配与人才推荐

主要是帮助出版社查阅还未出版的原文，书籍，文章等，查阅错字标记出来就可以，阅读长文4~7万字左右，收益是350元。阅读短文4000字左右，收益是16元。有耐心，有空闲时间。您最低要求是25岁。使用word文档标记错字。

1.根据岗位要求，筛选简历以及和对方沟通，确认情况2.情况确认清楚，满足招聘要求，给我们审核简历3.简历审核通过之后，视频初试整理面试结果即可

岗位职责：1.员工招募：根据公司业务需求和岗位要求，制定招聘计划，发布招聘信息，并通过多种渠道吸引合适的候选人。2.面试安排：组织和协调面试流程，包括筛选简历、安排面试时间、参与面试评估等，确保招聘流程高效进行。3.员工管理：负责新员工的入职办理、培训及试用期考核，确保新员工顺利融入公司文化和工作环境。4.合同管理：起草、审核和管理员工劳动合同，确保合同内容的合法性和合规性。5.谈判与沟通：处理员工关系管理中的谈判和沟通事务，解决员工在工作中的问题和纠纷，维护和谐的工作环境。6.法务支持：协助公司法务部门处理涉及劳动法、合同法等方面的法律事务，确保公司人事管理合规。任职要求：1.教育背景：人力资源管理、工商管理、法律等相关专业本科及以上学历。2.工作经验：具有1年以上人事工作经验，熟悉员工管理、招聘流程和劳动法等相关知识。3.专业技能：具备良好的面试技巧和员工管理能力，能够独立处理招聘及员工关系管理事务。4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与候选人、员工及公司内部各部门进行沟通。5.责任心强：具有高度的责任心和职业道德，能够在高压力环境下保持高效工作状态。

1.文员：职责可以协助销售支援。任职要求：1、5年以上工作经验；2、有较强的责任心,具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。3、善于学习，能够熟练运用Office办公软件。

1、维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等，确保招聘信息的广泛传播。定期评估招聘渠道的效果，根据评估结果调整招聘策略，提高招聘效率。2、对收到的简历进行筛选，初步确定符合岗位要求的候选人。3、与候选人进行电话沟通，了解其基本情况、求职意向等，进一步确定面试人选。4、协调面试官和候选人的时间，安排面试，并及时通知双方面试的时间、地点和注意事项。5、跟进面试结果，与通过面试的候选人沟通薪资待遇、入职时间等事宜，发放录用通知书。岗位要求：1、专科及以上学历，普通话标准2、学习能力较强，沟通能力较强3、有过招聘经验