工作职责：
1. 通过电话、邮件及即时通讯工具处理客户咨询，解答客户问题；
2. 协助客户使用公司提供的新媒体服务，解决客户在使用过程中遇到的问题；
3. 收集和整理客户反馈，及时向运营团队反馈，以改进服务质量；
4. 与客户保持良好沟通，维护客户关系，提升客户满意度；
5. 完成上级交办的其他相关客服工作。
职位要求：
1. 女性，普通话标准动听。擅长与人沟通，尤其具备与老人沟通的能力和技巧；
2. 熟练操作各类办公软件（如Word, Excel, PowerPoint等）；
3. 具有良好的服务意识和耐心，能够处理客户的各种需求和问题；
4. 具备良好的组织能力和团队合作精神；
5. 有客服经验者优先考虑。

工作职责：

协助新媒体运营团队进行内容发布、编辑和管理；
处理新媒体平台的日常维护和更新；
协助团队进行数据统计和分析，提供运营报告；
负责与客户和团队之间的日常沟通和协调工作；
完成上级交办的其他相关事务。
职位要求：

英语四级或六级，具备良好的英语阅读和写作能力；
熟练操作各类办公软件（如Word, Excel, PowerPoint等）；
具有良好的沟通能力和团队合作精神；
有责任心，工作认真细致；
具备一定的新媒体运营知识和经验者优先。

岗位职责：

1. 员工招募：根据公司业务需求和岗位要求，制定招聘计划，发布招聘信息，并通过多种渠道吸引合适的候选人。
2. 面试安排：组织和协调面试流程，包括筛选简历、安排面试时间、参与面试评估等，确保招聘流程高效进行。
3. 员工管理：负责新员工的入职办理、培训及试用期考核，确保新员工顺利融入公司文化和工作环境。
4. 合同管理：起草、审核和管理员工劳动合同，确保合同内容的合法性和合规性。
5. 谈判与沟通：处理员工关系管理中的谈判和沟通事务，解决员工在工作中的问题和纠纷，维护和谐的工作环境。
6. 法务支持：协助公司法务部门处理涉及劳动法、合同法等方面的法律事务，确保公司人事管理合规。

任职要求：

1. 教育背景：人力资源管理、工商管理、法律等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：具有1年以上人事工作经验，熟悉员工管理、招聘流程和劳动法等相关知识。
3. 专业技能：具备良好的面试技巧和员工管理能力，能够独立处理招聘及员工关系管理事务。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与候选人、员工及公司内部各部门进行沟通。
5. 责任心强：具有高度的责任心和职业道德，能够在高压力环境下保持高效工作状态。

岗位职责：

1. 起草合同：根据公司业务需求，起草各类法律合同，确保合同内容的合法性和完整性。
2. 审核合同：审核公司与第三方签订的合同，识别和评估潜在法律风险，提供修改建议。
3. 法律分析：对公司运营过程中涉及的法律问题进行分析，提供专业法律意见，支持公司决策。
4. 合规管理：确保公司运营符合相关法律法规，制定和完善公司内部的合规政策和程序。
5. 法律咨询：为公司各部门提供法律咨询服务，解答日常法律问题。
6. 培训与指导：组织和参与公司内部的法律培训，提高员工的法律意识和合规能力。

任职要求：

1. 教育背景：法律相关专业本科及以上学历，具备良好的法律专业素养。
2. 工作经验：具有1年以上公司法务工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。
3. 专业知识：熟悉财税、员工管理等相关法律知识，能够独立处理各类法律事务。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与公司内部各部门及外部合作方进行沟通。
5. 责任心强：具有高度的责任心和职业道德，能够在高压力环境下保持高效工作状态。