上班时间做点兼职。最近上班确实是有点闲，空闲时间很多，前面已经浪费了很多时间，最近尝试在网上找一点兼职来做做，无意中看到云工这个平台，就顺手注册了，其中也注册了几个平台，相对来说云工用起来也比较顺手，而且接单也挺快的（可能是有工作经验）。第一次接单是一个短期的，工资就两千多一点，但是对我来说，我还是挺满意的，因为我都是在上班时间工作，下班就正常上下班，这就相当于是做两份工作，这样上班时间过得也挺充实，如果大家上班不是很忙，也可以开展一下副业喔，但是最主要还是不要耽误本职工作！！

感谢生活，有剥夺，有馈赠快乐过后就要努力干活啦！在家开始我的远程工作模式，有文案需求的雇主可以找我。

以前工作的老总请吃饭朋友远程下单请下午茶也是愉快的一天了

规避问题和逃避痛苦的趋向，是人类心理疾病的根源。——M·斯科特·派克

果然每到周一就特别特别忙，从早上到现在才有时间可以暂时休息。

我刚毕业时，就去了一家美容集团的分行工作，那时候我太年轻了。我一直认为吃亏当吃补，这是我的工作，只要别人开口，我就去做。这样做了很长一段时间后，我意识到其他人只是把工作推给我，而不是感激或需要帮助。甚至后来，我还被要求当替罪羊，迫使我向顾客承认那些不是我做的事情。我没有去，同时也和她们表明我的立场，真的是好声好气的那种，她们不理，就直接向上级投诉，甚至连总部也打电话来和我聊。幸运的是，经理明白问题所在，所以帮我解释了，但最后我还是被排挤。正是这件事让我意识到我帮助了多少人，我做了多少次好人并不足以阻止你被排斥。我的初衷只是每天和大家好好相处，所以我一直以为不用在意这些，我的努力会被别人看到。结果，一切都被推翻了，各种指桑骂槐，让我每天去上班都很痛苦。每天早上起来都呆坐很久，心理上真的很疲惫。之后我在另一家美容公司上班，同样感到排挤，也许是已经习惯了吧，心理上面对排挤是感觉比较游刃有余，虽然还是会很不喜欢，但至少我可以做到无视。男朋友跟我说了一句话，真的让我茅塞顿开，他知道我固执而且总是在隐忍，我会这样是因为他知道我的心思比别人细腻和敏感。他说了一句：你为什么要因为她们而难受？如果你不在意她们，她们做的任何事都不会影响你。那我问你，你为什么去工作？我的回答是：赚钱和学习。我记得我第一次去面试的时候，发现经理是以前集团认识的人，她一见我就问，我为什么想在这里工作，我的回答是赚钱，我印象非常深刻。他：那就对了，你觉得你为她们做的东西感到难受，会让你赚钱吗？你在意她们做的事，能让你从中学到什么？她们既没有帮助你，也没有给你任何好处，那你为什么把她们看得这么重要？在工作中虽然说团队合作，这是许多公司所打的旗号，但人心隔肚皮，每个人的私心不同，并非每个同事都能成为朋友。因为这番话，我真的觉得心里的阴霾，真的全部被吹散了。现在面对她们，我可以做得更加冷静，不再负能量。学我该学的知识，挣我能挣的钱，好好对待对我好的人，对我不好的人我就普通相处就好。别为了别人，而忘了自己的目的和目标。

今日份快乐约了小仙女姐妹们来家里喝下午茶一个带了酒，一个带了好吃的曲奇

1.换个环境。估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境下工作时间比较长了，往往会有点怨言，那么在辞职的时候，可以直接选择想要换个环境，一个环境可以让自己多学到一些东西。2.个人原因。比较起来这个辞职理由，其实也是很多人用过的，确实有个人的原因，有些时候就不大方便说，公司也不会去询问，所以直接说个人原因，一般不会得罪人，事情也不会那么多。3.要回家发展。现在很多年轻人都是在外地工作，那么辞职的时候想找一个合适的理由，可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为无论在哪里工作，总是要落叶归根，所以打算回家发展，公司应该不会有任何意见。4.照顾父母。有些年轻人离父母工作地较远，所以在选择辞职时可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么一定要辞职，才能找到比较近的地方上班，对于这个理由，一般公司也是可以理解的。5.想要更大的发展空间。往往是在一些较小的企业，或者是在一些现代社会中比较多的家族企业，发展的空间并不大，所以很多人都会受限于自己无法更好的发展，那么在这种情况下，可以直接写想要更大的发展空间。6.对工作没有兴趣。有时会辞职，往往以上这些原因都不能很好地说服自己的领导，那么，在这种情况下，可以直接说自己对目前的工作没什么兴趣，一般来说领导也是可以理解的。7.和领导谈谈自己的职业规划。现在很多年轻人刚开始工作时，往往会对自己未来的职业生涯有一个详尽的规划，那么，在辞职的时候，就可以把自己的职业规划简单的跟领导说一说，一般来说，这种情况下，领导很可能还会对你刮目相看。

一、主动辞职公司不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但必须程序合法。现实中，单位职工辞职以各种借口不受理、不批准，劳动者愤然离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为理由不支付工资等，使劳动者苦不堪言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，中国法律赋予劳动者无限辞职权利。无论是依据《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者主动辞职，还是第三十八条的规定用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次，辞职不需要用人单位批准并不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位，无需书面通知。二、离职时单位不办理离职手续怎么办由于法律的强制性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。单位未事先告知期内办理移交手续而导致的损失，劳动者不予承担。告知期结束后，用人单位未按照《劳动合同法》第五十条的规定，及时向劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在其离职十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。如不按上述规定履行职责，不支付相关费用和工资，劳动者可直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，经劳动仲裁作出裁决，向单位提出索赔，如仍不赔偿，可申请法院强制执行。劳动者向用人单位提出辞职申请，这是在行使自己的解除权。一般来说，虽然会需要先通知用人单位，但实际上在提出辞职申请后，并不需要用人单位的批准。因为提前通知单位，是在履行法定的义务，不过在法律上也没有规定必须要通过单位的批准，双方才能解除劳动合同。

员工辞职公积金怎么拿1.如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，而且公积金账户被封存6个月以上，或住房公积金停缴了24个月以上，且账号已经封存的话，你可以持相关凭证到当地住房公积金管理中心申请销户提取。2.在当地住房公积金管理中心提出了公积金销户提取后，管理中心将根据你提供的凭证进行审核。3.当住房公积金管理中心审核通过后，管理中心将立即为你办理结算，将你缴存的公积金金额划入你提供的银行账户内，这样就算提取出来了。辞职提取公积金需要什么材料1.与用人单位解除劳动关系的证明；2.《住房公积金提取申请表》一式一份，加盖单位公章；3.提取申请人身份证、活期银行存折或储蓄卡。一般来说，提取公积金账户里面的余额，其流程并没有想象的那么复杂。一般情况下，携带相关的证明材料，到当地住房公积金管理中心申请即可。如果审核顺利，一般在10天左右就可以提取到公积金了。