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戚斌
3天试用
企业咨询
15年经验
四川-成都
专业 | 人力资源管理化繁为简，管理遵循人性特点，以公司和员工双赢为导向。
技能 | 激励机制设计，内控体系设计，人力资源平台体系搭建，任职资格体系。
经验 | 人力资源基层到高层，熟悉人
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专业 | 人力资源管理化繁为简，管理遵循人性特点，以公司和员工双赢为导向。
技能 | 激励机制设计，内控体系设计，人力资源平台体系搭建，任职资格体系。
经验 | 人力资源基层到高层，熟悉人力资源全模块并构建三支柱运作模式。
方向 | 以组织中长期目标为战略导向，以组织当前目标切入。
格局 | 心态成熟，着眼于公司长期利益和个人利益相结合。
思维 | 守规则，喜创新，纳分歧。
雇佣价格
服务价格已认证
能力级别.Y7
全日工作
￥20,000/月
日均工作8小时/每周工作40小时
半日工作
￥10,000/月
日均工作4小时/每周工作20小时
工作经历
行政副总
直管商务部、人力资源部、行政办、自媒体中心、合约部。
项目1 | 人力资源三支柱方案设计和实施
项目2 | | 股权激励机制
人力资源首席官
引进和调整8个校区校长，业绩在短时间内效果明显，
至少3个月内提升300%。调整补充关键岗位人员，做
重大薪酬体系改良。拓展招生渠道，经实操卓有成效。
推行各校区信息化管理平台。...展开
行政人事总监
负责集团和子公司行政人力资源的全面管理，
优化集团内控管理体系，牵头主持总部和分
公司年度目标制定，协调助力分公司完成当
年各项目标。
项目7 | 并联式绩效对赌
项目8...展开
教育经历
重庆工学院
本科
机械设计制造及自动化
1986-08 - 1990-07
雇佣价格
服务价格已认证
能力级别.Y7
全日工作
￥20,000/月
日均工作8小时/每周工作40小时
半日工作
￥10,000/月
日均工作4小时/每周工作20小时
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能力与价格已认证
平台已对工作者进行评估认证，认为工作者的学历背景、工作年限、工作经历、远程协助能力等维度符合等级与定价标准。
该工作者的评估级别
Y7 高级
全国站
平台认证
无忧雇佣
服务保障
